Là đơn vị bảo đảm kỹ thuật trọng yếu của Bộ Tư lệnh, trực tiếp quản lý vận hành hệ thống thiết bị kỹ thuật Công trình Lăng, Đài tưởng niệm các Anh hùng, Liệt sỹ và các công trình có liên quan, yêu cầu nhiệm vụ đòi hỏi cao về tính kỷ luật, thận trọng, tỷ mỷ, chính xác. Đối tượng quản lý của đơn vị chủ yếu là hưởng lương, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân viên quốc phòng, gồm nhiều lớp lứa, nhiều loại thợ, phần lớn mới được chuyển từ chế độ công nhân viên quốc phòng sang quân nhân chuyên nghiệp chưa được rèn luyện thử thách nhiều trong môi trường chính quy; chế độ làm việc theo ca, xa sự quản lý trực tiếp; địa bàn cư trú rộng, phức tạp; môi trường làm việc nghiêm cách, đòi hỏi cao về tính tự giác, những khó khăn về đời sống, hậu phương gia đình và những tác động nhiều mặt của mặt trái cơ chế thị trường đã ảnh hưởng không nhỏ đến nhận thức tư tưởng, trách nhiệm, nhất là việc chấp hành nền nếp chính quy và rèn luyện kỷ luật.
Đơn vị tổ chức huấn luyện Điều lệnh đội ngũ năm 2011
Xuất phát từ thực tiễn và yêu cầu thực hiện nhiệm vụ, Đại hội Đảng bộ Đoàn nhiệm kỳ 2010 - 2015 xác định xây dựng chính quy, rèn luyện kỷ luật là một trong hai khâu đột phá, nhằm tạo ra những chuyển biến trên tất cả các mặt công tác. Từ một đơn vị trung bình, không có sự nổi trội trong phong trào thi đua quyết thắng của Bộ Tư lệnh, Đoàn đã từng bước vươn lên trở thành một trong những điển hình tiên tiến, nề nếp chế độ chính quy, quản lý kỷ luật được duy trì nghiêm túc, thống nhất; các khâu yếu, mặt yếu dần được khắc phục, đơn vị ổn định, nội bộ đoàn kết thống nhất cao, tư tưởng tích cực, tiên tiến giữ vai trò chủ đạo trong mọi mặt công tác, mọi mặt hoạt động của đơn vị. Kết quả đó thực sự là động lực, góp phần quan trọng vào việc thực hiện thắng lợi mọi nhiệm vụ được giao.
Năm 2013 là năm bản lề trong thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp và kế hoạch 5 năm (2010 - 2015). Quán triệt và triển khai thực hiện Nghị quyết của Đảng ủy, chỉ thị của Tư lệnh về xây dựng đơn vị vững mạnh toàn diện, thực hiện mục tiêu xây dựng đơn vị tiêu biểu về điều lệnh và nghi lễ, trong đó xây dựng đơn vị về chính quy, rèn luyện kỷ luật là khâu quan trọng, có ý nghĩa quyết định. Để tiếp tục xây dựng đơn vị có nền nếp chính quy, quản lý duy trì nghiêm kỷ luật, xây dựng đơn vị VMTD, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Đảng ủy, Chỉ huy Đoàn 195 xác định và thực hiện tốt những nội dung, biện pháp chủ yếu sau đây:
Thường xuyên làm tốt công tác giáo dục, nâng cao nhận thức, trách nhiệm của cán bộ, công nhân viên, chiến sỹ về xây dựng chính quy và rèn luyện kỷ luật. Đây là biện pháp cơ bản hàng đầu, bởi vì chất lượng hiệu quả xây dựng chính quy, rèn luyện kỷ luật chỉ đạt được khi cán bộ, công nhân viên, chiến sỹ có nhận thức thống nhất, hành động tự giác. Do đó cần đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục về vị trí, ý nghĩa của xây dựng chính quy, rèn luyện kỷ luật đối với việc hoàn thành nhiệm vụ chính trị của đơn vị; phổ biến quán triệt các chỉ thị, hướng dẫn của cấp trên, Chỉ thị 37 của Thường vụ Đảng ủy Quân sự Trung ương (nay là Quân ủy Trung ương), Chỉ thị 85 của Tổng Tham mưu trưởng, Quyết định 2530 của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng, Nghị quyết của Đảng ủy Đoàn 969, Chỉ thị của Tư lệnh cũng như những nội dung, yêu cầu cụ thể trong thực hiện xây dựng chính quy, rèn luyện kỷ luật của Đoàn. Thực hiện các hình thức, biện pháp giáo dục đồng bộ, sát với đối tượng, coi trọng đối tượng là quân nhân chuyên nghiệp, công nhân viên quốc phòng, chiến sỹ mới, kết hợp chặt chẽ giữa giáo dục cơ bản với giáo dục truyền thống, niềm vinh dự, tự hào trách nhiệm; giáo dục thường xuyên với quán triệt nhiệm vụ, giáo dục với quản lý, rèn luyện kỷ luật, làm cho cán bộ, công nhân viên, chiến sỹ nhận thức sâu sắc xây dựng chính quy, rèn luyện kỷ luật là yêu cầu khách quan, là nhiệm vụ thường xuyên ở đơn vị làm nhiệm vụ chính trị đặc biệt, thấy rõ nghĩa vụ, trách nhiệm, tự giác tu dưỡng, rèn luyện chấp hành nghiêm kỷ luật, nền nếp chế độ chính quy.
Tổ chức diễn đàn tuổi trẻ Đoàn 195 với rèn luyện kỷ luật
Tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy, chỉ huy, đề cao vai trò gương mẫu, nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ chủ trì. Đây vừa là nguyên tắc, vừa là vấn đề cốt lõi nhất trong xây dựng chính quy, rèn luyện kỷ luật. Cấp ủy, cán bộ chủ trì phải có sự thống nhất cao về nhận thức, trách nhiệm, coi việc lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng chính quy, rèn luyện kỷ luật là nhiệm vụ trọng tâm, thường xuyên trong mọi hoạt động của đơn vị, đưa nội dung này vào nghị quyết lãnh đạo thường kỳ với những biện pháp cụ thể, chú trọng giải quyết, xử lý dứt điểm các khâu yếu, mặt yếu, thường xuyên rút kinh nghiệm, gắn xây dựng chính quy, rèn luyện kỷ luật với phong trào thi đua quyết thắng, nhất là việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, xây dựng tổ chức Đảng trong sạch vững mạnh gắn với xây dựng đơn vị vững mạnh toàn diện. Cán bộ, đảng viên gương mẫu, nêu gương, thực sự là tấm gương sáng về thực hiện nền nếp chính quy, chấp hành kỷ luật, thực hiện phương châm cấp trên làm gương cho cấp dưới, đảng viên gương mẫu cho quần chúng noi theo. Phát huy vai trò của Đoàn Thanh niên, Công đoàn, Phụ nữ, hướng hoạt động của các tổ chức quần chúng vào thực hiện nền nếp chính quy, chấp hành kỷ luật.
Chủ động tích cực tăng cường kiểm tra, đôn đốc, chẩn chỉnh và xử lý giải quyết, kịp thời các trường hợp sai phạm. Coi đây là nhiệm vụ thường xuyên của lãnh đạo, chỉ huy, việc xây dựng chính quy, rèn luyện kỷ luật mang tính tự giác tích cực là cơ bản nhưng cũng là những quy định mang tính bắt buộc. Chính vì vậy, bên cạnh làm tốt công tác giáo dục, động viên phải thường xuyên kiểm tra, kiểm soát duy trì nghiêm chế độ chính quy trên tất cả các mặt công tác; trọng tâm là chế độ trong ngày, trong tuần, chế độ trực các cấp, duy trì chấn chỉnh lễ tiết, tác phong quân nhân, chế độ giờ giấc làm việc; tăng cường các biện pháp quản lý bộ đội, quản lý ngoài giờ hành chính, quản lý các mối quan hệ, quản lý chặt chẽ vật tư, tài chính, tài sản, vũ khí trang bị; tuần tra, canh gác bảo vệ, chủ động phát hiện và ngăn ngừa các biểu hiện hành vi vi phạm kỷ luật. Trong lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng chính quy, rèn luyện kỷ luật lấy giáo dục thuyết phục là chủ yếu, nhưng đồng thời cũng kiên quyết xử lý nghiêm minh các trường hợp, các vụ việc, các hành vi vi phạm, không bao che, giấu giếm khuyết điểm, nể nang, né tránh giữ nghiêm kỷ luật Quân đội và quy định của đơn vị.
Tập trung chỉ đạo xây dựng đơn vị điểm, chú ý phát hiện, bồi dưỡng và nhân rộng điển hình tiên tiến trong thực hiện nền nếp, chính quy, rèn luyện kỷ luật. Đây là biện pháp quan trọng trong lãnh đạo, chỉ đạo, nhằm thường xuyên rút kinh nghiệm, tìm ra cách làm hay có hiệu quả, tạo sự chuyển biến tích cực, đồng đều vững chắc về xây dựng chính quy, rèn luyện kỷ luật trong toàn đơn vị. Tập trung chỉ đạo xây dựng và đặt ra những nội dung yêu cầu riêng với từng khối cơ quan và đơn vị, về từng đối tượng, nhiệm vụ, xây dựng khối cơ quan thực sự mẫu mực, chính quy để làm gương cho đơn vị, cán bộ chủ trì làm gương cho cấp dưới; mỗi năm chọn một đơn vị xây dựng điểm toàn diện, một đơn vị điểm về xây dựng chính quy, rèn luyện kỷ luật, tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo, kiểm tra, giúp đỡ tạo điều kiện để đơn vị hoàn thành nhiệm vụ. Làm tốt công tác sơ kết, tổng kết, trao đổi kinh nghiệm, phát huy ưu điểm, khắc phục triệt để hạn chế khuyết điểm, biểu dương, khen thưởng, cổ vũ động viên các nhân tố tích cực, điển hình tiên tiến, nhằm không ngừng nâng cao chất lượng hiệu quả xây dựng chính quy, rèn luyện kỷ luật.
Phát huy dân chủ quan tâm chăm lo và không ngừng nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của đơn vị. Đây là điều kiện cơ bản bảo đảm sự đoàn kết thống nhất cao trong đơn vị, là cơ sở khơi dậy ý chí quyết tâm, trách nhiệm của cán bộ, công nhân viên, chiến sỹ trong xây dựng chính quy, rèn luyện kỷ luật. Phát huy dân chủ rộng rãi, dân chủ trên mọi mặt công tác, trong mọi hoạt động của đơn vị, thông qua việc thực hiện có nền nếp, chất lượng quy chế dân chủ ở cơ sở, hoạt động đối thoại, nâng cao chất lượng ngày chính trị văn hóa tinh thần, ngày điều lệnh, ngày pháp luật, tăng cường công tác bảo vệ chính trị nội bộ, hoạt động của Tổ công tác dân vận để ngăn ngừa tiêu cực, tệ nạn xã hội tác động vào đơn vị; phát huy hiệu quả hoạt động của các thiết chế văn hóa; coi trọng tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao, tăng gia cải thiện đời sống, tạo điều kiện cho cán bộ, công nhân viên, chiến sỹ giải quyết hài hòa công việc gia đình với nhiệm vụ đơn vị, bảo đảm đầy đủ kịp thời các chế độ, tiêu chuẩn về đời sống văn hóa, tinh thần, thực hiện tốt chính sách hậu phương quân đội, quan tâm giúp đỡ các đồng chí có hoàn cảnh khó khăn ổn định cuộc sống, yên tâm công tác, xây dựng bầu không khí dân chủ, đoàn kết trong tập thể, yêu mến gắn bó xây dựng đơn vị.
Dương Hoàng Toán
