Tuyển quân – Yếu tố quyết định nâng cao chất lượng chiến sỹ mới
Tuyển chọn những thanh niên ưu tú từ các địa phương, huấn luyện để trở thành chiến sỹ trong quân đội nhân dân Việt Nam, phục vụ tại Bộ Tư lệnh Bảo vệ Lăng Chủ tịch Hồ Chí Minh là nhiệm vụ chính trị quan trọng. Những năm qua, thực hiện chủ trương của Quân ủy Trung ương và Bộ Quốc phòng, sự chỉ đạo trực tiếp của Thường vụ Đảng ủy Đoàn 969 và Bộ Tư lệnh, công tác tuyển quân, tuyển chọn thanh niên nhập ngũ đã có bước đầu khá toàn diện, đạt hiệu quả thiết thực, góp phần bảo đảm cho đơn vị hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.
Xuất phát từ yêu cầu nhiệm vụ và điều kiện thực tế công tác tuyển quân trong những năm gần đây, bên cạnh những mặt thuận lợi, công tác tuyển quân cũng gặp không ít khó khăn, nhất là công tác quản lý, tạo nguồn ở địa phương chưa cơ bản; một số lượng lớn công dân nằm trong diện nhập ngũ thường đi làm ăn xa, số công dân dự phòng ít, tiêu chí tuyển chọn thanh niên nhập ngũ ngày càng cao. Khắc phục khó khăn, đơn vị đã chủ động nắm nguồn phối hợp chặt chẽ với địa phương hoàn thành kế hoạch, bảo đảm đủ chỉ tiêu và chất lượng chiến sỹ mới về công tác tại đơn vị.
Chỉ huy đơn vị chúc mừng chiến sỹ mới về đơn vị công tác
Từ năm 2011 đến nay, công tác tuyển chọn chiến sỹ mới có nhiều thay đổi; việc thâm nhập "3 gặp, 4 biết" (gặp địa phương, gặp gia đình, gặp công dân; biết về hoàn cảnh gia đình, lai lịch chính trị, sức khỏe, trình độ văn hóa) đã chuyển giao về cho cơ quan quân sự địa phương, thực hiện "tròn khâu". Qua đó, Bộ Tư lệnh Bảo vệ Lăng Chủ tịch Hồ Chí Minh nghiên cứu, đề xuất, báo cáo Bộ Quốc phòng phương án tuyển quân mới, phù hợp với thực tế của đơn vị. Trong đó, giao toàn bộ chỉ tiêu và công tác sơ tuyển ban đầu cho Ban Chỉ huy Quân sự huyện, đơn vị chỉ tổ chức thẩm định lại kết quả sơ tuyển và thực hiện thâm nhập "3 gặp 4 biết", đồng thời đề xuất với Bộ nâng cao tiêu chuẩn của thanh niên nhập ngũ vào Bộ Tư lệnh Bảo vệ Lăng Chủ tịch Hồ Chí Minh (chiều cao từ 1.70m trở lên đến 1,83m).
Sau 3 năm thực hiện, thực tế cho thấy đây là một chủ trương đúng đắn, bước đầu đã phát huy được trách nhiệm của các cơ quan quân sự địa phương, nhất là vai trò của cơ quan quân sự cấp huyện, cấp xã. Ba năm liền đơn vị đã phối hợp với các cơ quan quân sự địa phương, tổ chức tuyển chọn thanh niên nhập ngũ vào đơn vị bảo đảm đủ tiêu chuẩn theo quy định của Bộ, trong đó tiêu chuẩn về sức khỏe bảo đảm tốt nhất. 100% thanh niên có chiều cao từ 1.70m trở lên, trong đó có 80% có chiều cao từ 1.75m đến 1.83m. Các tiêu chí khác như quân dung, ngoại hình, văn hóa cũng được nâng lên rõ rệt. Chiến sỹ mới sau khi hoàn thành khóa huấn luyện tân binh, có hơn 80% quân số được tuyển chọn về đơn vị bảo vệ và nghi lễ, thực hiện nhiệm vụ tiêu binh danh dự hoặc cảnh vệ đặc biệt…, 100% chiến sỹ an tâm công tác, có đủ khả năng để hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ.
Ngày đầu nhập ngũ
Nhận thức rõ vấn đề đó, công tác tuyển quân đã được triển khai đồng bộ các biện pháp, với phương châm "tuyển đủ quân, chất lượng cao, tuyển người nào, chắc người đó", trong đó tập trung giáo dục nâng cao trách nhiệm của cán bộ tuyển quân và phát huy vai trò của cấp ủy các cấp. Từ khâu lựa chọn cán bộ có đủ phẩm chất, năng lực, đến bồi dưỡng nâng cao trình độ mọi mặt, hướng tới bồi dưỡng chuyên sâu cho cán bộ về công tác tuyển quân. Ngoài ra, mỗi cán bộ tuyển quân là một tuyên truyền viên về đơn vị, giúp địa phương hiểu rõ hơn về đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách và luật pháp của Nhà nước, yêu cầu, nhiệm vụ của đơn vị, cũng như truyền thống của Bộ đội Bảo vệ Lăng Chủ tịch Hồ Chí Minh. Từ đó, tạo được sự đồng thuận của các tổ chức chính trị, xã hội của địa phương, từng bước khắc phục tình trạng ỷ lại cho các đơn vị tự thâm nhập "3 gặp 4 biết", coi khâu thâm nhập là nhiệm vụ của các đơn vị tuyển quân. Vai trò của các cấp chính quyền đã tạo được sự chuyển biến tích cực, làm cho người dân tự giác chấp hành và vận động con em thực hiện tốt Luật Nghĩa vụ Quân sự nói chung và thực hiện nghĩa vụ quân sự tại Bộ Tư lệnh Bảo vệ Lăng nói riêng. Từ những nhận thức đó, công tác tuyển quân luôn được gắn liền với Đảng ủy, chính quyền và cơ quan quân sự địa phương, phối hợp làm tốt các quy trình tuyển chọn, nắm chắc được số lượng, chất lượng công dân trong độ tuổi nhập ngũ theo luật định. Chú trọng tuyển chọn những thanh niên đã tốt nghiệp các trường đại học, cao đẳng, trung cấp chuyên nghiệp, đảng viên và những đoàn viên ưu tú, để nâng cao chất lượng chiến sỹ mới. Kiên quyết không để lọt những công dân không đủ tiêu chuẩn vào đơn vị, loại trả những trường hợp không đảm bảo sức khỏe phục vụ Quân đội.
Lễ giao nhận quân tại huyện Thanh Liêm, Hà Nam đợt 1 năm 2014
Tuyển quân đợt 2/2014, các trường hợp phải loại trả vì lý do sức khỏe giảm đáng kể, chất lượng chiến sỹ mới ngày càng được nâng cao, cùng với các nội dung, biện pháp trên, đơn vị còn chú trọng phối hợp với cơ quan quân sự địa phương làm tốt công tác tiếp nhận chiến sỹ mới, đảm bảo trọng thể, đúng quy định và an toàn tuyệt đối, bước đầu tạo được niềm tin, niềm vinh dự tự hào cho bộ đội ngày đầu nhập ngũ vào đơn vị.
Chuẩn bị cho tuyển quân đợt 1 năm 2015, Bộ Tư lệnh đã kịp thời tổ chức rút kinh nghiệm sau mỗi đợt tuyển chọn chiến sỹ mới, đồng thời gửi văn bản cho cơ quan quân sự địa phương chỉ đạo Đoàn tuyển quân hiệp đồng chặt chẽ với các Ban Chỉ huy Quân sự và Hội đồng khám sức khỏe nghĩa vụ quân sự các huyện. Cán bộ tuyển quân đã phối hợp tốt với các cơ quan chức năng nắm chắc thông tin, phân loại chính xác về chất lượng chính trị, đạo đức của công dân, đặc biệt coi trọng công tác sơ tuyển và thực hiện thâm nhập "3 gặp 4 biết", triển khai kịp thời và tổ chức tuyển chọn đúng quy trình. Phân công nhiệm vụ cụ thể, tổ chức tập huấn chặt chẽ và trang bị những kiến thức cần thiết cho cán bộ tuyển quân, phục vụ cho công tác sơ tuyển./.
