Bộ Tư lệnh Bảo vệ Lăng Chủ tịch Hồ Chí Minh là đơn vị làm nhiệm vụ chính trị đặc biệt, trực tiếp giữ gìn lâu dài, bảo vệ tuyệt đối an toàn thi hài Chủ tịch Hồ Chí Minh và phát huy ý nghĩa chính trị, văn hóa của Công trình Lăng; tổ chức biên chế có tính đặc thù và yêu cầu cao. Nhân tố có ý nghĩa quyết định bảo đảm cho đơn vị hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao là thường xuyên quan tâm, chăm lo xây dựng đội ngũ cán bộ có đủ số lượng, cơ cấu hợp lý, chất lượng ngày càng cao.
Tọa đàm “Cán bộ, sỹ quan trẻ phát huy truyền thống, cống hiến tài năng,
xứng danh Bộ đội Cụ Hồ”.
Những năm qua, quán triệt sâu sắc đường lối, quan điểm của Đảng, chỉ thị, nghị quyết của Quân ủy Trung ương, Bộ Quốc phòng và Tổng cục Chính trị, công tác xây dựng đội ngũ cán bộ ở Bộ Tư lệnh Bảo vệ Lăng đã có những chuyển biến tích cực, đạt được những kết quả tốt và kinh nghiệm quý, chất lượng đội ngũ cán bộ từng bước được nâng lên, đáp ứng ngày càng tốt hơn yêu cầu nhiệm vụ chính trị đặc biệt. Tuy nhiên, việc xây dựng đội ngũ cán bộ trên thực tế vẫn bộc lộ những mặt hạn chế bất cập cả về số lượng, cơ cấu và chất lượng so với yêu cầu nhiệm vụ. Mặt khác, đơn vị đã thực hiện nhiệm vụ được gần 50 năm, tỷ lệ cán bộ qua chiến đấu, cán bộ có trình độ cao, kinh nghiệm công tác trên một số lĩnh vực đặc thù giảm dần; sự kế thừa, chuyển tiếp vững vàng giữa các thế hệ cán bộ đặt ra những vấn đề phải tập trung giải quyết, trong đó xây dựng đội ngũ cán bộ, đặc biệt là đội ngũ cán bộ chủ trì, lãnh đạo, chỉ huy, quản lý, cán bộ đầu ngành có trình độ chuyên sâu có ý nghĩa quyết định, bảo đảm cho đơn vị ổn định, phát triển, hoàn thành tốt và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị trong mọi tình huống.
Quán triệt, triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội XII của Đảng, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Quân đội lần thứ X và tiếp tục triển khai thực hiện Đề án số 2341/TTg ngày 22/12/2010 của Thủ tướng Chính phủ; Nghị quyết số 122-NQ/QU ngày 08/3/2012 của Thường vụ Quân ủy Trung ương về “Giữ gìn lâu dài, bảo vệ tuyệt đối an toàn thi hài Chủ tịch Hồ Chí Minh và phát huy ý nghĩa chính trị, văn hóa của Công trình Lăng trong giai đoạn mới” và nhất là phương hướng, mục tiêu Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Đoàn 969 lần thứ IX đặt ra “Phát huy tinh thần độc lập, tự chủ, tự lực tự cường, chủ động sáng tạo, vươn lên làm chủ vững chắc, tiến tới làm chủ hoàn toàn nhiệm vụ giữ gìn lâu dài và bảo vệ tuyệt đối an toàn thi hài Chủ tịch Hồ Chí Minh; xây dựng đơn vị VMTD theo hướng cách mạng, chính quy, tinh nhuệ, từng bước hiện đại (trong đó Viện 69 hiện đại), xây dựng Đoàn 275 tiêu biểu về điều lệnh và nghi lễ trong toàn quân; xây dựng Đảng bộ TSVM, phấn đấu trở thành Đảng bộ tiêu biểu trong Đảng bộ Quân đội” đòi hỏi phải chăm lo xây dựng đội ngũ cán bộ ngang tầm nhiệm vụ - đội ngũ có vai trò quyết định đến chất lượng thực hiện nhiệm vụ chính trị, xây dựng đơn vị và Đảng bộ. Để đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong giai đoạn mới, Đảng ủy Đoàn 969 xác định: Tiếp tục đổi mới, nâng cao và tạo sự đột phá về xây dựng đội ngũ cán bộ, nâng cao chất lượng toàn diện công tác cán bộ, lấy xây dựng đội ngũ cán bộ vững mạnh làm khâu then chốt.
Lễ trao quyết định điều động, bổ nhiệm cán bộ
Để thực hiện mục tiêu trên, Thường vụ, Đảng ủy xác định phải tăng cường sự lãnh đạo của cấp ủy đảng, nâng cao nhận thức, phát huy trách nhiệm của cơ quan chính trị, của chính ủy, chính trị viên và người chỉ huy các cấp trong xây dựng đội ngũ cán bộ. Cấp ủy, cán bộ chủ trì các cơ quan, đơn vị quán triệt sâu sắc nghị quyết, chỉ thị, hướng dẫn của trên về công tác cán bộ, cụ thể hóa vào nghị quyết của cấp ủy, tổ chức đảng ở từng cấp bằng các chủ trương, biện pháp cụ thể, bằng chương trình, kế hoạch, chỉ tiêu phù hợp với đặc điểm, chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị cả trước mắt và lâu dài. Đồng thời triển khai thực hiện nghiêm túc, khoa học, tuân thủ nguyên tắc, quy chế, quy trình, bảo đảm công tác cán bộ đi vào nền nếp, có hiệu quả. Đề cao phát huy trách nhiệm chính trị của bí thư cấp ủy, chính ủy, chính trị viên, người chỉ huy trong quản lý, theo dõi, đánh giá, giáo dục, rèn luyện, xây dựng đội ngũ cán bộ vững mạnh về mọi mặt, lấy việc đánh giá chất lượng đội ngũ cán bộ gắn với kết quả hoàn thành nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị, với chất lượng, hiệu quả công việc theo chức trách, nhiệm vụ của từng vị trí công tác của cán bộ.
Đội ngũ cán bộ trong huấn luyện, nghiên cứu khoa hoc
Đảng ủy, Bộ Tư lệnh thường xuyên coi việc xây dựng đội ngũ cán bộ có bản lĩnh chính trị vững vàng, đạo đức, lối sống trong sạch, lành mạnh, trung thành tuyệt đối với nhiệm vụ giữ gìn lâu dài, bảo vệ tuyệt đối an toàn thi hài Chủ tịch Hồ Chí Minh làm cơ sở để xây dựng đội ngũ cán bộ vững mạnh. Trước những diễn biến phức tạp của tình hình và yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới, cấp ủy các cấp tập trung lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng, rèn luyện bản lĩnh chính trị, ý chí, quyết tâm cao, phát huy tinh thần độc lập, tự chủ, tự lực, tự cường, phương pháp, tác phong công tác khoa học, dân chủ, kỷ cương, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, tận tụy với nhiệm vụ, bảo đảm trong mọi điều kiện hoàn cảnh đội ngũ cán bộ của đơn vị luôn vững vàng, kiên định, tự tin, sáng tạo, có năng lực tư duy, xử lý nhanh nhạy, chính xác các tình huống. Đồng thời cụ thể hóa, triển khai thực hiện có hiệu quả thiết thực Nghị quyết Trung ương 4, khóa XII: Về tăng cường xây dựng chỉnh đốn Đảng, ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ; thực hiện Chỉ thị 05-CT/TW ngày 15/5/2016 của Bộ Chính trị về đẩy mạnh học tập, làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh thường xuyên thực hiện Nghị quyết Trung ương 4, khóa XI về xây dựng Đảng, trong đó đi sâu vào công tác cán bộ để làm cơ sở cho đội ngũ cán bộ phấn đấu, rèn luyện.
Cấp ủy các cấp chú trọng thực hiện tốt các khâu, các bước của công tác cán bộ, trong đó tích cực, chủ động bồi dưỡng, đào tạo cán bộ về mọi mặt, nhất là cán bộ y tế, cán bộ kỹ thuật và cán bộ huấn luyện, thực hiện nghi lễ;đây là vấn đề có ý nghĩa quyết định đến việc hoàn thành nhiệm vụ của Bộ Tư lệnh. Cấp ủy, chính ủy, chính trị viên và người chỉ huy duy trì, chấp hành, thực hiện đúng quy chế công tác cán bộ, giữ vững nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể lãnh đạo, nêu cao trách nhiệm của cán bộ chủ trì, chủ chốt, phát huy vai trò của các tổ chức, các lực lượng bảo đảm công tác quản lý, xây dựng đội ngũ cán bộ có hiệu quả. Thực hiện nghiêm túc, chặt chẽ nguyên tắc, quy trình nhận xét, đánh giá, phân loại cán bộ, nhất là phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống và trình độ năng lực công tác, từ đó làm cơ sở để đề nghị bổ nhiệm, bố trí, sử dụng, đào tạo cán bộ. Căn cứ vào quy hoạch đội ngũ cán bộ và yêu cầu nhiệm vụ phải xây dựng, thực hiện kế hoạch bồi dưỡng đào tạo đội ngũ cán bộ; kết hợp bồi dưỡng cán bộ có năng lực, kiến thức, trình độ toàn diện với cử cán bộ đi đào tạo chuyên sâu theo từng ngành nghề, lĩnh vực (cán bộ ngành y, kỹ thuật, điều lệnh, nghi lễ…). Tích cực chủ động đa dạng hóa các hình thức đào tạo, nhất là đào tạo sau đại học (hiện nay có 51,18% cán bộ ngành y, 42,32% cán bộ kỹ thuật có trình độ thạc sĩ, tiến sĩ); kết hợp đào tạo trong nước và ngoài nước, đào tạo trong các học viện, nhà trường quân đội với ngoài quân đội; đẩy mạnh liên kết đào tạo với các cơ sở, trung tâm nghiên cứu khoa học với những ngành mang tính đặc thù cao, kết hợp bồi dưỡng, đào tạo với tham quan, đi thực tế, tăng cường bồi dưỡng ngoại ngữ, tin học cho đội ngũ cán bộ.
Để tạo sự ổn định, vững chắc đội ngũ cán bộ, Đảng ủy, Bộ Tư lệnh quan tâm lãnh đạo thực hiện tốt việc tuyển dụng, chuyển ra, bảo đảm nhu cầu trên từng loại cán bộ, từng lĩnh vực công tác, nhất là ở những đơn vị trọng yếu (Viện 69, Đoàn 195, Đoàn 275 …), đồng thời chăm lo chu đáo công tác chính sách. Trước hết, đối với cán bộ ngành y, kỹ thuật đã hết tuổi phục vụ tại ngũ, nhưng còn đủ sức khỏe, có phẩm chất đạo đức tốt, có học hàm, học vị, chuyên môn nghiệp vụ sâu, Đảng ủy, Bộ Tư lệnh báo cáo trên kéo dài thời hạn phục vụ tại ngũ để phục vụ cho nhiệm vụ chính trị của đơn vị, đồng thời phát huy được trình độ, năng lực, kinh nghiệm trong đào tạo, bồi dưỡng thế hệ cán bộ tiếp sau, bởi có những chuyên ngành hẹp, đặc thù không có học viện, nhà trường cả trong và ngoài quân đội đào tạo mà chỉ có thể được đào tạo, bồi dưỡng ngay trong quá trình thực hiện nhiệm vụ trong đơn vị. Ngoài ra trong kế hoạch 5 năm và hàng năm, Bộ Tư lệnh có kế hoạch tuyển dụng, bổ sung đội ngũ cán bộ về đơn vị cả bằng nguồn học viên mới tốt nghiệp và liên hệ với các đơn vị trong toàn quân tuyển chọn cán bộ có đủ phẩm chất, năng lực, kinh nghiệp, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ đề nghị Bộ điều chuyển về đơn vị. Đồng thời thực hiện tốt phương châm công khai, dân chủ, công bằng trong công tác chính sách cán bộ, ngoài bảo đảm kịp thời, đầy đủ, có hiệu quả các chế độ chính sách theo quy định, chính sách đặc thù, Đảng ủy, Bộ Tư lệnh tiếp tục nghiên cứu, phối hợp với các cơ quan chức năng đề xuất về chính sách nhà ở, đất ở, chính sách đào tạo đối với các chuyên ngành đặc thù cho cán bộ, chính sách thu hút, tuyển chọn cán bộ ở đơn vị trọng yếu cơ mật … vừa góp phần động viên cán bộ yên tâm công tác, cống hiến, gắn bó với đơn vị, tạo động lực thu hút được người có tài, có trình độ chuyên môn cao vào công tác trong đơn vị.
Nhiệm vụ giữ gìn lâu dài, bảo vệ tuyệt đối an toàn thi hài Chủ tịch Hồ Chí Minh và phát huy ý nghĩa chính trị, văn hóa Công trình Lăng trong giai đoạn mới là nhiệm vụ chính trị đặc biệt, mang tính đặc thù cao, có ý nghĩa quan trọng trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa. Chỉ có xây dựng được đội ngũ cán bộ có phẩm chất chính trị, có trình độ năng lực toàn diện, có kiến thức chuyên môn sâu “vừa hồng, vừa chuyên” mới bảo đảm cho đơn vị hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ mà được Đảng, Nhà nước, Quân đội và nhân dân giao phó./.
Trần Hữu Nam
